VALORES Y ACTIVIDAD FISICA ; PILARES DE NUESTRO SISTEMA DE ENTRENAMIENTO
La semana anterior he tenido el gusto de tratar con algunas
alumnas nuevas, el mayor conflicto que
presentaban respecto a las clases, no era si la actividad física era la
correcta o demás consultas diarias; sino algo que me resulto llamativo; si las
clases eran únicamente femeninas.
Automáticamente, asocie dicha consulta, a la posibilidad de
alguna mala experiencia de entrenamiento o dentro de la sociedad en la que nos
encontramos inmersos. Valiéndome de estos datos es que me veo en la obligación,
de escribir este pequeño artículo.
Partamos de la base, que nuestro sistema de entrenamiento,
busca, además de una mejoría en la calidad de vida, que incluye ejercicios
físicos, reducción del stress y sana alimentación, una interrelación correcta y
agradable entre todos los miembros que participan.
¿Qué quiero significar con esto?, que parte de la mejora de nuestra calidad de
vida, se encuentra en que nuestro ambiente haga sentir cómoda a las personas, sin discriminar si son varones, mujeres, pequeños o adultos. Esa es
la forma principal en que trabajamos nuestros entrenamientos. Consideraría un
fracaso muy elevado que alguien accione de otra manera, y logre poner incomoda
a la gente, que asiste con un fin superior; pasar un buen momento y de forma
entretenida.
¿Cómo se logra estar armonía de trabajo? Sin dudas, hay
determinas reglas explicitas e implícitas que todos los miembros de nuestro
grupo (que es lo que realmente somos) conocemos y conocen, y cada persona que
se integra nuevamente las observan y aceptan.
Estas reglas, la mayoría implícitas, vienen dadas y
brindadas por la cabeza de nuestra organización, en este caso los profesores.
Intentamos resaltar en todo momento e inculcar a nuestros alumnos diferentes
valores; respeto, compañerismo y alegría.
Por desgracia he observado y vivido en carne propia, en
otros gimnasios, la falta de respeto al sexo opuesto y la desubicación, y lo
que es más grave; desde las personas encargadas de brindar el ejemplo.
Resulta imposible intentar cambiar los paradigmas actuales
si no modificamos este tipo de conducta, al menos ese es el grano de arena que
nuestra escuela, de la cual me siento orgulloso, intenta aportarle a la
sociedad.
Lic. Federico
Devesa
Founder
Federico Devesa - Director general.
Helping
people to feel better than ever before
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